為持續(xù)提升員工專業(yè)能力，拓展知識(shí)邊界，積極適應(yīng)市場化發(fā)展新要求，6月27日，建發(fā)公司召開了物業(yè)崗位勝任力培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)議。公司副總經(jīng)理倪松出席會(huì)議并作動(dòng)員講話。

　　會(huì)議指出，本次培訓(xùn)為期一年，課程聚焦管理能力、服務(wù)能力、經(jīng)營能力和財(cái)務(wù)能力等核心領(lǐng)域，采用“集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合”的創(chuàng)新模式，旨在系統(tǒng)性提升員工綜合素養(yǎng)。公司將通過階段性測(cè)評(píng)，科學(xué)評(píng)估學(xué)習(xí)成效，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供參考數(shù)據(jù)。隨后，全體員工學(xué)習(xí)了《新時(shí)代下物業(yè)人力資源管理》課程。

　　下一步，建發(fā)公司將以此次物業(yè)崗位勝任力培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化人才培養(yǎng)的力度與精度，通過技能提升與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合，加速鍛造一支素質(zhì)過硬、能打勝仗的人才隊(duì)伍，為園區(qū)國企長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　攝像/撰稿：王振宇